Edugames è una Start-up innovativa di videogiochi in 3d progettati e sviluppati per porre la persona al centro dell’esperienza di formazione, orientamento e recruiting non come spettatore ma come protagonista e artefice del proprio percorso di crescita personale e professionale.
Ci rivolgiamo ad aziende, enti di formazione e società di consulenza fornendo soluzioni complete e su misura.
Con la nostra energia ed i nostri supporti tecnologici vogliamo aiutare le organizzazioni aziendali a migliorare le attività che riguardano i processi di orientamento e selezione del personale, le azioni di employer branding ed engagment e la formazione continua dei collaboratori e delle risorse in ingresso.
L’applicazione di concetti di gioco e le logiche della gamification sono sempre più utilizzati in contesti aziendali e più in generale in ambiti non ludici. L’utilizzo di dinamiche e meccaniche di gioco in contesti lavorativi è ormai diventata una strada percorribile e auspicabile.
Il video mostra l’effettivo gameplay di gioco!
Potrete installare i nostri videogiochi utilizzando diversi device come dispositivi mobili, tablet, pc, Desktop e Browser.
Avrete la possibilità di personalizzare i percorsi di gioco in base al vostro target e agli obiettivi che intendete perseguire.
Potete scegliere di personalizzare i vostri percorsi, optando tra diverse lingue grazie al supporto multilingua.
I nostri prodotti consentono di poter generare dei report di gioco e di predisporre della statistiche collegate agli obbiettivi e agli input forniti dal cliente.
Videogiochi a supporto dei formatori per facilitare l’apprendimento e aumentare la cultura della prevenzione in ambito Salute e Sicurezza sul lavoro D.Lgs.81/08 dei lavoratori.
Videogiochi a supporto delle risorse umane per migliorare l’orientamento, la selezione, l’engagment delle risorse in ingresso e lifelong learning.
Videogiochi per accompagnare e monitorare i cambiamenti all’interno delle organizzazioni, focalizzandosi sugli obiettivi chiari e gli step graduali per poterli raggiungere.
La gamification aiuta i professionisti a creare esperienze che coinvolgono pienamente i collaboratori, perché cattura maggiormente la loro attenzione e li motiva a raggiungere un obiettivo.
La gamification rende l'apprendimento non solo informativo, ma anche divertente. Aggiunge un elemento interattivo ai corsi e questo crea la sensazione di immersione, che offre alle persone l'opportunità di sentirsi parte integrante del processo di apprendimento complessivo
Se le persone si entusiasmano, allora hanno maggiori probabilità di acquisire effettivamente delle informazioni. Anche un argomento potenzialmente noioso o complicato può essere assorbito più facilmente, poiché vengono rimossi i limiti che spesso ostacolano il processo di apprendimento.
Gamification
L’industria videoludica è uno dei settori che registra una crescita continua ed esponenziale nel mercato mondiale. L’Italia rappresenta un ambito interessante per gli operatori di questo settore in linea con gli altri Paesi europei.
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